- Konsekvensene av Mejdells kuttforslag vil svekke posttjenestene dramatisk for folk og næringsliv i hele landet. I tillegg rammer dette også våre medlemmer slik at mange vil miste jobben. Fallet i brevvolumene og banktransaksjonene over skranke er en konsekvens av at kundene i økende grad tar i bruk internett, nettbankløsninger og e-post. Men det vil ikke gjøre saken bedre om posttjenestene i tillegg forringes, slik Mejdell vil, sier Øverland.

- Postens tjenester er viktige for folk og næringsliv i hele landet. Posten har et viktig samfunnsoppdrag utover det å gå med overskudd. Det har Postens eier slått fast i Stortingsmeldingen om Postens virksomhet, sier Øverland.

Mejdells forslag må ses i sammenheng med at samferdselsministeren har varslet en ny stortingsmelding om Posten Norge AS, samt at hun har sendt på høring et forslag om å endre loven som pålegger Posten å tilby banktjenester ved postkontorene. Mejdells forslag om å kutte ut lørdagsomdelingen er tidligere avvist av samferdselsministeren og ledende samferdselspolitikere i samtlige partier på Stortinget. Det gjenstår å se hva regjeringen og Stortinget vil gjøre med de øvrige forslagene.

- Postkom innser at endringer er nødvendige på sikt. For oss blir det helt sentralt at dette ikke fører til oppsigelser av våre medlemmer.  Det er selvsagt at Postens samfunnsoppdrag videreføres i den nye stortingsmeldingen. Og jeg forventer at samferdselsministeren også tar hensyn til de ansattes behov og at vi i samarbeid kan finne gode løsninger som ivaretar dette. Vi vil trenge både tid og penger for å gjennomføre kommende og nødvendige omstillinger på en god måte, sier Øverland.       

Debattheftet – «Tariff 2012 – Hva er viktigst for deg?»- er sendt ut til samtlige kretser. Debattheftet skal brukes som diskusjonsgrunnlag og fylles ut av medlemmene slik at kretsene, forbundet sentralt og forhandlingsutvalget får innspill og prioriteringer til vårens forhandlinger.

Flere kretser har startet arbeidet med å dra i gang en bred debatt blant medlemmene. Aktiv bruk av debattheftet er en viktig forutsetning for dette.

Debattheftet er utformet slik at det kan brukes enkeltvis eller i grupper, i debatt på medlemsmøter, på pauserom/spiserom eller andre steder der medlemmene møtes til diskusjon om lønns- og arbeidsforhold.  

Forhandlingsstyrke
Det er det brede medlemsengasjementet som er Postkoms styrke i forhandlingene. Ved siste oppgjør var nesten 2/3 av medlemmene engasjert i debatten gjennom aktiv bruk av debattheftet.  

- Et så høyt engasjement er helt unikt i norsk fagbevegelse. Det er faktisk blitt slik at dette forplikter til minst like høy deltakelse ved årets oppgjør, sier 1. nestleder Ingeborg Sætre, som oppfordrer alle medlemmer til å fylle ut og sende inn heftet til kretsen sin innen fristen 21. februar.    

Departementet har sendt på høring forslag til endring i lov om tilbud av grunnleggende banktjenester i Posten Norge AS’ ekspedisjonsnett. Det er Postens plikt til å tilby banktjenester i hele ekspedisjonsnettet, som ønskes endret til bare å gjelde i landpostnettet.
 
Forslaget inneholder to alternative løsninger for kontantuttak i landspostnettet, enten en videreføring av dagens ordning eller at uttak må forhåndsbestilles.

- Postkom er egen høringsinstans og vi skal nå sette oss grundig inn i endringsforslagene og gi vårt svar innen fristen 13. mars i år, sier forbundsleder Odd Christian Øverland.

Forsikringen omfatter alle som ikke har reservert seg og koster kr 50 per måned.
 
Som medlem i Postkom gir Advokatforsikring deg:

•    Advokatbistand ved konflikter og rettssaker innen:
       -Familierett
       -Arverett
       -Kjøpsrett (varer og tjenester)
       -Fast eiendom (ikke kjøp/salg av bolig)
       -Identitetstyveri
       -Førerkortbeslag i trafikksaker utenom arbeidsforhold
•    15 timer rådgivning fra advokat per år
•    Dekning for juridiske kostnader opp til 2 millioner kroner hvis saken må løses i rettssystemet
•    Tilgang til nærmere 100 ulike juridiske dokumenter og skjemaer
•    Full dekning av egne og eventuelt idømte saksomkostninger

Advokatforsikring er en husstandsdekning. Den gjelder deg, din ektefelle/samboer og hjemmeboende barn under 20 år.

Advokatforsikring leveres av HELP Forsikring AS – et norsk forsikringsselskap som har spesialisert seg på å tilby advokatbistand til privatpersoner. Selskapet har i dag rundt 70 ansatte, hvorav 50 advokater som er spesialister på privatrett.

Informasjon om forsikringsordningen finner du på www.postkom.no under Medlemsfordeler/Forsikringer og på www.help.no/postkom.

Årsaken til bruddet er at FA ikke godtok LOs krav om reell forhandlingsrett i de lokale oppgjørene.

LO kunne på sin side ikke godta FAs krav om å utvide antallet medlemmer som kan unntas fra streik ved en eventuell konflikt.

Partene er enige om at problemstillingene blir brakt inn i det kommende tariffoppgjøret.

- Jeg presiserer at dette er Postens forslag og er et innspill til den nye eiermeldingen om Posten, som skal behandles i Stortinget til våren, sier forbundsleder Odd Christian Øverland.

- Jeg vil fortsette dialogen med Samferdselsminister Magnhild Meltveit Kleppa og påvirke den videre behandlingen for å ivareta våre medlemmers interesser. Dette innebærer også en dialog om nedbemannings- og omstillingsprosess, sier Øverland.

Når den politiske beslutningen er tatt og eiermeldingen er vedtatt av Stortinget, vil Postkom innlede forhandlinger med Posten om tempo for nedleggingene, omstillingsprosessen og ikke minst virkemidler for de berørte.     

Som i forrige nedleggingsrunde – Postens Nye Nettstruktur (PNN) – er Postkoms hovedfokus å sikre de berørte nytt arbeid enten i Postenkonsernet eller utenfor.

- I dette arbeidet trenger vi hjelp fra politikerne for å sette NAV i stand til å finne nytt arbeid til de berørte, slik at oppsigelser unngås, presiserer Øverland.

- Det er derfor godt å vite at vi har en Samferdselsminister som er tydelig på at omstillings- og nedbemanningsprosessene vi står overfor skal skje i nært samarbeid med de ansattes representanter, fastslår Øverland.   

Konsekvensene av vikardirektivet er todelt. Den positive siden er at direktivet vil styrke vikarers rettigheter, men det kan Stortinget vedta uten å innføre vikarbyrådirektivet. Den negative siden er at EU-domstolen kan sette til side norske tiltak for å motvirke negative konsekvenser av direktivet.

Bestemmelser både i nasjonalt lovverk og tariffavtaler kan settes til side og dermed svekke arbeidstakernes vern og rettigheter.

- Postkom oppfordrer tillitsvalgte og medlemmer til å delta på lokale arrangementer for å tilkjennegi vår motstand mot vikarbyrådirektivet, sier forbundsleder Odd Christian Øverland.
 
- Deler av arbeidsmarkedet i Norge er allerede pill råttent selv uten at EUs vikardirektiv er innført. Dette viser med all tydelighet at et arbeidslivets B-lag er en stor trussel mot trygge arbeidstakerrettigheter og gode lønns- og arbeidsvilkår. Når konsekvensene ved EUs vikarbyrådirektiv i tillegg truer både nasjonalt lovverk og tariffavtalene, har vi bare ett valg: Å kjempe i mot implementeringen av vikarbyrådirektivet i norsk lov, fastslår Øverland.   

Siden prosjektet startet i mars i fjor er det kommet på plass en rekke sentrale elementer til bruk i det videre arbeidet fram mot å slå sammen de tre forbundene som inngår i alliansen. På prosjektets hjemmeside www.forbundsalliansen.no finner du detaljert informasjon om prosjektet, delprosjektene, presentasjoner, brosjyrer mv.

Det er nylig laget en folder som gir korte svar på hva Forbundsalliansen er og hvorfor prosjektet er satt i gang. Her finner du blant annet 10 gode grunner for å utvikle Forbundsalliansen. Folderen er tilgjenglig på www.forbundsalliansen.no.

I tillegg til det sentrale prosjektarbeidet og delprosjektene, går prosjektet inn i en fase hvor det initieres lokalt samarbeid og utvikling. Det er de geografiske kretsene i Postkom som ivaretar og viderefører det lokale samarbeidet med de to andre forbundenes lokale ledd. Det er utarbeidet en egen folder ”Veileder til lokalt samarbeid og utvikling” som er sendt kretsene til hjelp i det videre arbeidet.

De sentrale delprosjektene jobber med utredninger innenfor sine arbeidsfelt og det er planlagt at dette sammenstilles i løpet av våren. Deretter skal sammenstilling og anbefaling ut på høring i organisasjonen til høsten, etter at Postkoms landsmøte er avsluttet.  

- Jeg oppfordrer medlemmer og tillitsvalgte til å følge med på utviklingen gjennom å bruke www.forbundsalliansen.no aktivt for å få informasjon. Jeg har også store forventninger til at kretsene kommer i gang med samarbeid og utvikling lokalt, sier forbundsleder Odd Christian Øverland.

Avtalen innebærer en årlig økonomisk støtte til Antirasistisk Senter på 25.000 kroner i fire år, til sammen 100.000 kroner.

Avtalen er kommet i stand på initiativ fra Industri Energi og 13 andre LO-forbund har sluttet seg til avtalen sammen med Postkom.

De tragiske hendelsene 22. juli i fjor avdekket at det finnes høyreekstreme holdninger og krefter i Norge som er en fare for samfunnet. Terrorangrepet ble utført av en fanatisk person med slike holdninger og som tok i bruk brutal vold mot forsvarsløse medmennesker for å få gjennomslag for sine vanvittige teorier.
 
- Vi ser klare sammenhenger i dette og har valgt å slutte oss til motkreftene som vil bekjempe høyreekstremisme. I tillegg har Postkom nylig inngått avtale med Norsk Folkehjelp om å synliggjøre Postkom som rasismefri sone, og da falt dette helt naturlig inn i mønsteret, forklarer 2. nestleder Hans Fredrik Danielsen.

- Antirasistisk Senter vil bruke midlene til å følge med på nettet og i samfunnet ellers for å fange opp høyreekstreme holdninger. I tillegg vil de bistå oss i å bekjempe høyreekstreme krefter og holdninger i samfunnet og i arbeidslivet, presiserer Danielsen.

Forbundene som er med i avtalen er: Industri Energi, Fagforbundet, El & IT-forbundet, Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund, Handel og Kontor, Norsk Post- og Kommunikasjonsforbund, Fellesorganisasjonen, Forbundet for Ledelse og Teknikk, LO Stat, Norsk Arbeidsmandsforbund, Norsk Jernbaneforbund, Norsk Sjømannsforbund, Musikernes Fellesorganisasjon og Norsk Lokomotivmannsforbund

Dette betyr blant annet at Postkom forplikter seg til:

•    Å markere at virksomheten er en Rasismefri Sone og bruke mottatt materiell for å gjøre dette.
•    Å oppfordre personer med minoritetsbakgrunn til å søke stillinger og innkalle kvalifiserte søkere med minoritetsbakgrunn til intervju.
•    Å ta enhver henvendelse om rasisme og diskriminering alvorlig.

Norsk Folkehjelp tilbyr Postkom faglig bistand fra rådgivere på feltet, tilbyr kurs og aktiviteter, og vil synliggjøre Postkom gjennom sine holdningskampanjer.

Postkom har vært Rasismefri Sone i 10 år og ser på den nye avtalen som en revitalisering av dette viktige arbeidet.

- Vi sender ut sterke signaler både innad og utad om våre antirasistiske holdninger. Det er viktig å markere tydelig at vi tar avstand fra all rasisme og diskriminering. Ikke minst er det viktig å vise alle at vi kan leve som vi lærer, sier forbundsleder Odd Christian Øverland.

- For å forsterke dette må vi også legge forholdene bedre til rette for at flere tillitsvalgte med annen kulturell bakgrunn blir tillitsvalgte i Postkom, presiserer Øverland.